Balance de las Jornadas "¿Cómo trabajar en organizaciones?"
El sábado pasado - 31 de Mayo de 2003 - se llevaron a cabo en la
ciudad de Avellaneda las Primeras Jornadas sobre Proyectos
Comunitarios "¿Cómo trabajar en Organizaciones?", organizadas
conjuntamente por el Centro de Formación para la Gestión - NAyA
y por la Sociedad de Fomento y Biblioteca Popular General San Martín.
La intención de NAyA en general (y del CFG en particular) era que
estas jornadas constituyeran un primer paso - y a la vez un ejemplo
- de lo que creemos debe ser una relación fecunda del Antropólogo
(en cuanto científico, en cuanto intelectual, en cuanto ciudadano)
con aquellas organizaciones y organismos que pretenden actuar sobre,
en y desde el seno de la Sociedad Civil.
Creemos que durante mucho, demasiado tiempo, una parte considerable
de la reflexión antropológica se ha mantenido apartada (en el sentido de
"remota") de las prácticas y acciones de la Sociedad Civil,
interactuando
con ellas sólo en carácter de mirada superficialmente interesada, de
reflexión ex-post o de moralismo principista. Es nuestra intención (lo
era,
lo sigue siendo) el transformar esta relación entre antropólogos y
actores
civiles (muchas veces aunados en la misma persona) en una relación
horizontal, no-trivial y fecunda, en un aprendizaje mutuo basado en el
respeto y en el destierro de toda condescendencia.
Esa fue la fundamentación de una convocatoria tan amplia como fuera
posible: Centros de Jubilados, Entidades Barriales, Centros Culturales,
Representantes Vecinales, ONGs, Locales Partidarios, Comerciantes, Vecinos
y
todas aquellas personas interesadas de un modo u otro en perspectivas de
trabajo comunitario y barrial. Y también nosotros, los antropólogos,
para
aprender de las iniciativas concretas y para ayudar a buscar y a
encontrar
formas de articulación que aumenten la eficacia, la relevancia, la
reflexividad y la responsabilidad ética y política de estas acciones.
Las Jornadas, en este sentido, creo que han sido un éxito: tuvimos
ocasión de escuchar prácticamente una decena de propuestas concretas de
acción y participación, y de integrarlas en (y leerlas desde) un marco
general cuyos elementos principales son:
* El "retiro" del Estado de Bienestar.
* La subsistencia y omnipresencia de mecanismos burocráticos en las
instituciones estatales.
* El "quiebre" del Contrato Social.
* El reemplazo necesario y progresivo de una Democracia Representativa
por una Democracia Participativa.
Esto nos permitió concluir - a modo provisorio, claro está -
respecto de la necesidad de que los ciudadanos tomen en sus manos su
parte
de responsabilidad en la convivencia democrática y la defensa de sus
derechos en lugar de reducir nuestra participación "democrática" a una
delegación total de nuestras responsabilidades y decisiones en
episódicos
procesos electorales. El objetivo es transformar nuestra "débil
democracia"
en una "democracia fuerte", tal como lo plantea, entre otros, Benjamin
Barber. Asimismo se planteo la participación desde un doble papel: el
reclamar del Estado que cumpla con sus funciones, y el de ocupar
aquellas
áreas en la que la participación del Estado no es deseable o posible.
Estas conclusiones no son, por supuesto, más que provisorias, en
cuanto no constituyen un punto de llegada, sino sólo el punto de partida
para próximos encuentros en la misma línea.
Agradecemos la participación de todos los que se acercaron, en
particular la de la Sociedad de Fomento y Biblioteca Popular General San
Martín, en cuya sede tuvo lugar el encuentro, e invitamos a todos los
interesados a sumarse a nuestro esfuerzo continuado en esta dirección, la
de
acercar las ciencias sociales en general y a la antropología en
particular,
al mundo de la participación concreta, a una práctica ética y
políticamente
situada, epistemológicamente abierta, dialógica, y responsable.
Como de costumbre, los mantendremos al tanto, y pueden acercar sus
sugerencias, preguntas, dudas y/o comentarios a gestion@naya.org.ar.
Gabriel Noel
Centro de Formación para la Gestión - NAyA
Coordinador
gestion@naya.org.ar
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